劳动纠纷
离职后再重新入职的员工合同试用期情况
离职后再重新入职的员工合同试用期情况 我公司之前的一位离职员工现又重新进入我公司工作，原所签的无固定期限劳动合同已经作废，现自其入职之日起与其重新签订无固定期限劳动合同，请问，在这次合同中我们是否必须或者能否与其重新约定试用期？？？
问题状态：已过期
提问人：stella（上海）
提问时间：2009-04-13 13:30
提问人：stella（上海）
提问时间：2009-04-13 13:30
已有3位律师回答了该问题
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可以约定试用期。
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按规定，不能再约定试用期。
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不可以再次约定试用期。
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