张勇律师 VIP2010-12-28 10:37

你有两类补偿。
1，一直都没签劳动合同，应从第二个月起支付你双倍工资。
2，现无故辞退你，应支付你4个月的工资作为补偿。
 

有没有经济补偿和辞退的理由是挂钩的，这要看公司是什么理由解除的。但是，没有签订合同，双倍工资可以主张。

可以主张双倍工资，及时请求劳动局调查处理。

有辞退的经济补偿。