未签合同被解聘,怎么算补偿
可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济赔偿金和加班工资。可来电详细法律咨询。
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有一定期间的双倍工资。
有加班费。
违法解除话,你可要求支付赔偿金,为3个月工资。
加班费可以申请。
1、违法解除的话,赔偿金3个月工资;双倍工资由于维权不及时,已经所剩不多,且还在不断减少,每拖延一天维权就少一天,目前还能主张半年左右;
2、有证据的话,可以要求支付加班费;
3、维权要及时,抓紧吧,建议委托专业律师处理,这样能保障你的权益最大化。
需要帮助,来电联系预约面谈。
违法解除的话,赔偿金3个月工资,同时你还可以主张公司未签订书面劳动合同的双倍工资(从2013年7月3日计算至2014年6月3日这11个月)
1、违法解除的话,赔偿金3个月工资;双倍工资由于维权不及时,已经所剩不多,且还在不断减少,每拖延一天维权就少一天,目前还能主张半年左右;
2、有证据的话,可以要求支付加班费;
3、维权要及时,抓紧吧,建议委托专业律师处理,这样能保障你的权益最大化。
需要帮助,来电联系预约面谈。
可以要求的。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。