应当按照你的工作年限，一年支付2个月工资作为赔偿金

1，若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。

一年2个月的标准

1、若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
2、若公司擅自解除与你的劳动合同，应支付每工作一年二个月工资作为赔偿金。

公司违法辞退你，你可要求公司支付两倍的经济补偿金，也就是按工龄每年两个月工资

可以申请经济赔偿金。每工作满一年可以主张两个月工资的经济赔偿。

要求其支付经济补偿金，　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以要求赔偿金，按你的工龄计算，可以陪十几个月的工资。

公司属于违法解除劳动合同关系，赔偿标准为，按照工作年限，工作一年补偿两个月工作。具体可委托律师向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以要求支付经济赔偿金

每工作满一年赔偿两个月工资，以辞退前12个月平均工资为标准。

按照你的工作年限，一年支付2个月工资作为赔偿金，单位是否已给正式的辞退通知？

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。 我的补充： 2014-12-09 19:56

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

违法辞退，可要求支付经济补偿金。

合同未到期辞退你的属于违法解雇  应当向你支付赔偿金 标准是工作一年赔偿2个月工资