您好，工作一年给一个月的经济补偿。

要看辞退的理由是什么，若是没有合法理由，可以要求按照你在该公司的年限支付赔偿金。

你好，如果单位无依据解除合同，你可要求单位双倍支付赔偿金。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

要看辞退理由是否合法，违法的话，员工可以主张两倍赔偿金。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

看以什么理由，违法解除的，可以要求支付违法解除的赔偿金或恢复劳动关系。