劳动纠纷
准备离职申请，是否提出之后就可走人？离职手续未完成前是否可与新公司签合同？
准备离职申请，是否提出之后就可走人？离职手续未完成前是否可与新公司签合同？ 公司计划一星期后调派我去异地，我不想去，准备离职。
1、现在提出离职，到时候不服从调派，但因为不够一个月，有无影响？
2、是否提出离职申请后就可以走人？有没有当月工资无所谓。
3、离职手续未完成之前，是否可以立即和新公司签劳动合同？
1、现在提出离职，到时候不服从调派，但因为不够一个月，有无影响？
2、是否提出离职申请后就可以走人？有没有当月工资无所谓。
3、离职手续未完成之前，是否可以立即和新公司签劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：chdage（北京－丰台区）
提问时间：2014-12-05 18:58
提问人：chdage（北京－丰台区）
提问时间：2014-12-05 18:58
已有10位律师回答了该问题
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这是要提前30天通知用单位之后办理离职手续的
追问：如果在30天内还未批准离职，期间我该如何处理工作？调派命令该如何处理？ -
需提前三十天申请离职。
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提前三十天提交离职申请
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你好，提前三十天提交离职申请即可。
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你好，一般提前三十天辞职
追问：但是30天以内，公司的调派期限就在十天之后。提出离职，十天后的调派命令如何处理？
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你好：不可以的
追问：不可以直接走人，也不可以和新公司签合同吗？
请问如何最快完成离职？ -
三十天提交离职申请即可
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你好，委托律师，如需帮助来电免费咨询。
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主动离职应当提前三十天提出书面离职申请，在没有和原单位解除劳动合同之前，不应当与新单位签订劳动合同，否则原单位有可能会追究你的责任
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要提前30天通知单位
咨询专业律师
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