关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规?员工未签合同?
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
您好,可以到当地仲裁申诉。工资标准按照离职前12个月平均工资计算。如果单位确实少发扣发,可以申诉主张。
答:也可以,你认为不合理,可以起诉。
可以申请劳动仲裁。
你好,可以搜集证据,直接申请劳动仲裁,依法维权。。。
可以搜集证据,直接申请劳动仲裁,依法维权