试用期时间是否合法 - 110法律咨询网

劳动纠纷

试用期时间是否合法

试用期时间是否合法与公司签订三年劳动合同，合同上试用期为三个月，而后又签一个延长协议（一个月），但现在五个多月了还没转正，请问这个符合劳动法规定吗？麻烦具体说明，谢谢！

问题状态：已过期
提问人：kj1213……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-05 09:39

已有10位律师回答了该问题

110网律师2014-12-05 09:41

您好，法律规定签订三年以上的劳动合同试用期为六个月以内。

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110网律师2014-12-05 09:45

三年的劳动合同试用期只要不超过6个月就合法，法律依据是：劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

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刘祖虎律师2014-12-05 09:47

法律规定签订三年以上的劳动合同试用期为六个月以内

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赖贺明律师2014-12-05 09:58

那是不合法的，试用期只能约定一次。可以去劳动监察大队投诉处理。

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110网律师2014-12-05 09:59

不合法，不能延长试用期。

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110网律师2014-12-05 10:06

是合法的

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110网律师2014-12-05 10:12

不合法，试用期不能延长试用。建议向劳动部门反应。

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110网律师2014-12-05 10:15

不合法的，试用期不能延长

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付成刚律师2014-12-05 10:19

三年合同的，试用期最长是6个月

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陈晓云律师2014-12-05 13:50

不合法，要求补足试用期满后的工资差额

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