合同纠纷
你好！我的情况是：我未签过劳动合同，公司人少，不让辞职，说要等到春节放假
你好！我的情况是：我未签过劳动合同，公司人少，不让辞职，说要等到春节放假 你好！我的情况是：我未签过劳动合同，公司人少，不让辞职，说要等到春节放假，该怎么办呢？
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提问人：短信用户（浙江－绍兴）
提问时间：2014-12-03 21:20
提问人：短信用户（浙江－绍兴）
提问时间：2014-12-03 21:20
已有6位律师回答了该问题
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没有签订劳动合同的可以要求公司支付双倍工资，可以申请劳动仲裁，如果是想辞职的可以随时走
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没有签订劳动合同
你有权随时停止上班 并申请劳动仲裁 支付双倍工资
找律师准备好材料 自己申请吧
如需帮助 点击头像加QQ私聊 -
那你可以申请仲裁解决争议。
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可以申请劳动仲裁要求补偿双倍工资
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同的，可要求双倍工资。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。 -
申请劳动仲裁
咨询专业律师
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