申请劳动局调查处理。

未签劳动合同可要求双倍工资，具体电话咨询。

员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系，我可为你进一步分析，相信对你会有所帮助。

没有签订劳动合同，没有办理社会养老保险而提出辞职，可以得到相应的补偿及不签订劳动合同的双倍工资。

  提起劳动仲裁，要求支付工资、没签劳动合同的双倍工资差额等。