你应该要求单位与你签订无固定期限劳动合同,同时要求单位支付双倍工资赔偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权.依据劳动合同法.

可以要求11个月未签合同的赔偿及经济补偿。如需要建议电话联系详细咨询。

应该要求单位与你签订无固定期限劳动合同,

您可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同，同时可以要求11个月未签合同的赔偿及经济补偿，如果还有问题可以电话咨询我。

如果你不想继续在该单位工作，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿和经济补偿金。具体问题可以来电咨询。

不签订劳动合同是违法行为，可以要求公司支付双倍工资作为经济补偿，最高为11个月。此外，公司应当为你缴纳劳动合同存续期间的保险，如果没有缴纳应当补缴或者做出相应经济补偿。上述事项可以与公司协商解决，协商不成申请劳动仲裁。也可以委托律师代为仲裁。

1、没有理由辞退你，你可以要求继续上班，或由单位给你赔偿金；
2、未签合同，你可以要求未签劳动合同的双倍工资。

没有劳动合同的，自08年2月起可以主张双倍工资，你可以要求单位支付11个月的工资补偿。