未签订劳动合同应如何赔偿
依实际情况确定。
以上答复仅限于您所陈述的上述事实,不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化。
如有需要,最好能够与您面谈,以便更好地为您提供最全面、最优质的律师服务!
北京知名诚信律师 蒲 文 明
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Q : 1056928223
要求支付11个月的双倍工资、经济补偿金。
你好,主要有未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金。
1.视为已经签订无固定期限劳动合同,你有权要求公司签订;
2.应当赔偿07年12月—08年11月一年的双倍工资;
3.如果你以公司违法解除劳动关系,可以索要双倍经济补偿金共计6个月工资。
11月的工资赔偿。
很高兴回答您的问题:
应该从2008年1月1日开始支付双倍工资
如果您不想继续在这里工作,还可以要求单位按照您的工作年限支付经济补偿金
欢迎您随时拨打我的免费咨询电话:13910608495
王树德律师 北京市振邦律师事务所
地址:北京市建国门外大街19号国际大厦2A座2003室
双倍 赔偿
可以要求双倍工资、也可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。详细情况可以电联。
可要求双倍工资和经济补偿金