劳动纠纷
公司9月30号放假扣新员工工资
公司9月30号放假扣新员工工资 9月30号统一放假,9月30号和十月四号安排加班,加班付加班费,新员工没有年休,要扣9月30号一天工资,领导说9月30号工人加班,付了双倍工资,新员工没年休抵,老员工这一天用公休抵,我们公司是进公司满一年后有五天年休,三天公司统一安排,两天为个人自由休息,这样扣下来合理吗
问题状态：已过期
提问人：215773……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-11-23 17:08
提问人：215773……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-11-23 17:08
已有2位律师回答了该问题
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这是不合理的
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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