法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司给员工放假,是否该付员工工资
公司给员工放假,是否该付员工工资 公司给员工放假,员工所欠工时全部由员工的加班时间补清,这合理吗
问题状态:
已过期
提问人:kokia8……(福建-厦门)
提问时间:2014-09-04 12:38
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2014-09-04 13:25
公司给员工放假是什么情况?
电话咨询
在线咨询
陈奇斌律师
2014-09-04 13:52
该付员工工资
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-09-04 16:34
当然应当支付工资
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司6月份因为自身原因,给员工陆续放假20多天,工资怎么算?
1个回复
你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗
5个回复
公司直接扣除员工3个月的绩效工资,是否合法?
4个回复
员工自动离职,公司克扣员工工资30%,是否合法
2个回复
员工未提出辞职手续而自行离开公司是否应结算工资
6个回复
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
6个回复
公司以绩效考核为名扣工资,未面谈员工也未确认,公司是否违法?
19个回复
公司放假不发工资,又不解除合同,想员工自己离职
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点