法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工自动离职,公司克扣员工工资30%,是否合法
员工自动离职,公司克扣员工工资30%,是否合法 员工自动离职,公司克扣员工工资30%,是否合法
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(浙江-绍兴)
提问时间:2014-07-26 21:32
已有
2
位律师回答了该问题
吴健弘律师
VIP
2014-07-27 05:18
不合法的。
电话咨询
在线咨询
胡爱军律师
2014-07-26 23:29
这是违法的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
胡律助律师
四川 成都
王娟律师
四川 南充
黎炜律师
四川 资阳
谢华付费咨询律师
四川 泸州
相关咨询
员工离职后公司无顾克扣员工工资是否合理?
8个回复
员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗?
1个回复
公司把员工工资改为打分制,有没有明确打分标准,然后每月克扣员工工资,让其自动离职
1个回复
私人企业是否有权克扣员工离职工资
1个回复
试用期满离职被克扣百分之八十的工资,公司这样做合法吗?(明城国际酒店)
3个回复
正式员工提前一个月离职后,公司未支付上一季度的绩效工资,请问合法吗?
2个回复
员工试用期内自动离职,公司该如何计算支付工资?
3个回复
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过降低承包量工资逼迫员工自动离职时。
0个回复
更多相关问题
咨询阿坝律师
胡律助律师
四川成都
已帮助
14116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
王娟律师
四川南充
已帮助
97
人解决问题
电话咨询
在线咨询
黎炜律师
四川资阳
已帮助
25920
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多阿坝律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点