你好，以试用期的工资按天计算，将十多天的工资打给他。不过，该员工做法确实欠妥。

应当按实际工作天数支付工资。解除合同在试用期需要提前三天提出。

按照其实际工作天数支付工资，当然如果对公司造成损失的，可以要求相应的赔偿。