劳动纠纷
试用期内辞职，公司未支付工资，克扣半月工资，如何去劳动局处理
试用期内辞职，公司未支付工资，克扣半月工资，如何去劳动局处理 在7月21日入职一家快递公司，从事客服人员。面试时，口头协商试用期两个月，未满两个月要扣半月工资。于9月25日提出辞职书，公司老板同意辞职，让我做到月底离职，可要扣半月工资，原因是他公司规定未满半年要扣工资。公司工资要押一个月，离职到期也要到10月28号才能发。现应如何去劳动局维护自己的正当权利
问题状态：已过期
提问人：suji16（广东－东莞）
提问时间：2013-09-28 14:05
提问人：suji16（广东－东莞）
提问时间：2013-09-28 14:05
已有1位律师回答了该问题
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您好!是可以申请劳动仲裁的!
追问：非常感谢李律师的回复！！我还想请问下因在试用期，在公司上班时，工作证什么的都没发，发放工资时，也只时发张工资条，工资条上都没注明是公司名称的，辞职书公司老板也不肯签字，合同也没签，工资底薪都只是口头上答应的！可去提交辞职书时，有录音，能做为工作证据用吗？如果去申请劳动促裁，都没证据可提交，这样追讨工资有用吗？？
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