劳动纠纷
一年辞职需要扣除1个月的工资。
一年辞职需要扣除1个月的工资。 我在公司做了差不多5个月，7月9号来的，在11月1日的时候交了辞职信，但公司要求我12月10号才能走，我只好同意，不然人事部会不批，今天11月3号人事叫我签劳动合同，我告诉人事说我快走了，就不用签，然后就没签了，这算合法吗？
问题状态：已解决
提问人：qq冠少12……（广东－广州）
提问时间：2014-11-03 11:31
提问人：qq冠少12……（广东－广州）
提问时间：2014-11-03 11:31
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你可以不签订劳动合同，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
已有2位律师回答了该问题
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你好，可要求支付双倍工资。
追问：我是学生，我是需要2014年12月10日才能走，我怕现在闹翻了，公司不给我走，并且我有没有什么证据，请问劳动合同一般是几时签的？或者说是劳动者自己不签，也不关用人单位的事。那怎么办？
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