工作两年与单位未签订劳动合同后辞职，能否向单位索赔一年的双倍工资

合同纠纷

工作两年与单位未签订劳动合同后辞职，能否向单位索赔一年的双倍工资工作两年与单位未签订劳动合同后辞职，能否向单位索赔一年的双倍工资

问题状态：已过期
提问人：谢光芳（天津）
提问时间：2014-10-04 08:05

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-10-04 08:27

这是可以要求支付双倍工资的

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刘杰律师2014-10-04 08:10

可以。

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110网律师2014-10-04 08:24

这是可以维权的

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杨立宝律师2014-10-04 08:35

不可以了，过了时效了

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金雅东律师2014-10-04 10:48

你好，你如果工作不到两年那么可以索要双倍工资，如果已经超过两年那么你就超过诉讼时效了，是不能索要双倍工资的。

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孙新律师2014-10-04 14:09

已过1年的时效

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孙瑞岭律师2014-10-04 17:12

仲裁时效已过，不能得到支持。

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孙新律师2014-10-05 08:41

你好，根据劳动合同法有关双倍工资的规定，应当签订五固定期限劳动合同而未签订的，应该支付双倍工资。

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孙新律师2014-10-05 10:37

恐怕已经过时效了。

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王学福律师2014-10-06 07:08

可以要求公司支付11个月的双倍工资差额，不过自工作之日起算，超过两年就过了仲裁时效了。如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！

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