工资5000，有提成，现加工资1000，但完成不了业绩第二年扣除前一年所加的工资是否合理 工资目前5000元，因去年工作成绩好，现升职加薪1000元，但公司同时规定如明年完成不了业绩，明年的工资将扣除1000元。想咨询一下律师这样的做法是否合法合理。非常感谢！
注：所从事的销售行业，本身5000工资是底薪，每月根据销售情况有提成，如完成不了业绩会扣除部分提成。