企业改制
公司欺骗改签合同，之后辞退员工
公司欺骗改签合同，之后辞退员工 到公司刚刚过半年，公司改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，
问题状态：已过期
提问人：k_wenx……（北京－海淀区）
提问时间：2014-10-31 09:47
提问人：k_wenx……（北京－海淀区）
提问时间：2014-10-31 09:47
已有6位律师回答了该问题
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：你好，现在我有工作中的邮件往来和公司的工资条，这些可以作为证据吗？ -
可向劳动部门投诉的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，建议申请劳动仲裁。
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可以作为证据使用，应当支付双倍经济赔偿金，工作已过六个月，应当赔偿两个月工资
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