劳动纠纷
公司注销，要求员工离职
公司注销，要求员工离职 公司要注销,要求我们在在职的公司做离职处理，安排我们重新与另外一家公司签合同，这样合理吗？我们要怎样维护自己的权益？（说明：劳动合同已过期）
问题状态：已过期
提问人：miemie……（广东－广州）
提问时间：2014-10-29 11:07
提问人：miemie……（广东－广州）
提问时间：2014-10-29 11:07
已有5位律师回答了该问题
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您好，1、要求原公司支付解除合同的经济补偿金；2、如果不发放，须在合同中写明相关变更内容。如果满意，希望你能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。
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可拒绝并要求补偿金
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不合理，可以到劳动局投诉或申请仲裁
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不合理，可以要求公司支付经济补偿金。
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如果工龄可以连续的话则没有什么问题,合同已过期没有续签期间,可以要对方支付双倍工资
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