谭海波律师 VIP2014-10-17 11:44

可以按照正常申请离职

可以解除劳动合同

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

可以的。申请劳动仲裁

可以提出解除劳动关系

你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。

您好，可以按照正常程序申请离职

可以提前三十天书面解除合同，试用期提前三天，未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资

提前三十天书面通知解除劳动合同，试用期提前三天即可。

可以。