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辞职，服务期协议赔偿问题
辞职，服务期协议赔偿问题 参加国外培训后，公司要求我们签署了两年的服务期协议，但是合同规定一式二份，当时人力的同时比较匆忙，只让签署了一份，公司保管。同时还有个问题，就是我们当时是3月5日的航班出国，协议是在3月4日下班后签约的，在一定程度应该属于非自愿签署的协议。 所以咨询下，该情况协议生效吗？公司可以以这个协议来要求支付违约金吗？
问题状态：已过期
提问人：john20……（安徽）
提问时间：2014-10-13 14:19
提问人：john20……（安徽）
提问时间：2014-10-13 14:19
已有1位律师回答了该问题
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3月4日签订的合同，如果是你们自愿签订的，且意思表示真实，并不违反国家法律法规的规定，不损害公共利益，该合同合法有效。依法，有效成立的合同，受法律保护，应当遵照执行。
追问：一式二份的协议，只签了一份，协议生效吗？回答：生效。合同自双方当事人就合同主要条款达成一致时成立。用人单位可以与劳动者约定服务期条款，虽然规定一式二份，只签订了一份，并不影响合同的有效成立。你有权向单位索要另一份合同。追问：请问，培训界定是什么？以国家外专局公派人员出差可以当成出国培训吗？去年出国其实是项目上一个交流，不知道算不算培训？且当时的使用的护照是因公护照回答：在用人单位为劳动者提供专业技术培训的前提下，用人单位应当与劳动者约定服务期。这里的关键是“专业技术”方面的培训。如果你的出国培训属于专业技术的范围，则约定服务期是受法律保护的。
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