民事
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,如果想辞
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,如果想辞 公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在工作一年了，如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办
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提问人：高傲的鸵鸟（黑龙江－伊春）
提问时间：2013-03-08 09:35
提问人：高傲的鸵鸟（黑龙江－伊春）
提问时间：2013-03-08 09:35
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付违约金。
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付违约金
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