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企业对不辞而别的员工怎样处理
企业对不辞而别的员工怎样处理 你好；本厂有一员工，进厂时说好要做到年底，如果中途无正当原因不做了，要扣一个月工资，结果做了5个月不辞而别，怎样处理比较合理？
问题状态：已过期
提问人：290335……（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-10-07 21:45
提问人：290335……（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-10-07 21:45
已有3位律师回答了该问题
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造成损失，你起诉他。
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有损失得举证赔偿
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完善规章制度，依法开除
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