工作半年公司未签合同拖欠工资,又取消了休班
可以申请劳动仲裁,维权
可以主张不签订劳动合同期间的双倍工资、补缴社保等,协商不成的申请劳动仲裁维权
建议搜集证据,然后向当地的劳动监察部门投诉解决,投诉不成聘请专业律师代理申请劳动仲裁,索要未签订劳动合同的双倍工资、加班费等。
你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动争议仲裁维权。
建议申请劳动仲裁。
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建议搜集证据,然后向当地的劳动监察部门投诉解决,投诉不成聘请专业律师代理申请劳动仲裁,索要未签订劳动合同的双倍工资、加班费等。
建议向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
1.公司应当按时发放工资,拖欠工资可以要求及时发放,并支付25%的赔偿。
2.加班应当支付加班工资。
3.未签劳动合同,应当支付双倍工资。