公司故意拖欠半年工资不发,又未签订合同
申请劳动仲裁
你们可以要求公司支付双倍的工资以及经济补偿。可联系律师维权。
你现在应当及时提起劳动仲裁,维护自己的权益:
1、未签订劳动合同,你可以在仲裁请求中要求单位向你支付未签订劳动合同的双倍工资差额
2、拖欠你的工资,你可以要求单位向你支付
3、因为拖欠你的工资,属于可以单方解除劳动合同的情形,你可以向单位解除合同并要求单位向你支付经济补偿金
4、以上情形,你可以向当地劳动监察大队投诉
可以提起劳动仲裁
你好,申请仲裁。如有疑问,请及时追问。
可以要求双倍工资和经济补偿,社保待遇。