劳动纠纷
我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤
我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤 我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤.我该如何？
问题状态：已解决
提问人：cailia……（江西－上饶）
提问时间：2013-03-06 21:14
提问人：cailia……（江西－上饶）
提问时间：2013-03-06 21:14
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你好，公司没有诚信，但当时是口头约定，你举证困难；“没签合同”，根据劳动合同法的规定，从用工之日起一个月内，公司不与你签合同，你可以要求公司给付双倍工资。
已有4位律师回答了该问题
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口头协议没有办法证明 但你没有签订合同可以要求公司支付双倍工资.
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口头协议没有办法证明 但你没有签订合同可以要求公司支付双倍工资.
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可以通过劳动仲裁投诉公司，没有劳动合同及缴纳保险。上班八个月以上的可以要求补偿金及拖欠工资。
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