孙新律师 VIP2012-11-07 13:37

您好！单位的做法是违法的，可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险，具体可来电详细咨询。

一、没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
二、公司告你泄露商业秘密必须有证据。

可以到劳动监察大队投诉。

您好。因用人单位不明朗，建议最好当面咨询本地律师。

可以要求得到一个月的经济补偿和6个月双倍工资

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！