合同纠纷
提前一个月离职，人事说没完成业绩，基本工资减半
提前一个月离职，人事说没完成业绩，基本工资减半 我是提前一个月提交的离职报告，8.11号，离职日期9.10号，8月30号，人事找我说，离职如果业绩不达到1万的话就属于消极怠工，基本工资减半，只发930.原来基本工资是1800加提成，请问合理么？
问题状态：已解决
提问人：li1233……（安徽－阜阳）
提问时间：2014-08-30 12:01
提问人：li1233……（安徽－阜阳）
提问时间：2014-08-30 12:01
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向你当地的劳动监察大队控告
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