怀孕期间被公司解雇 您好，我在某公司工作3个月后发现自己怀孕（当时签的合同2年，试用期2个月，面试时与公司领导再三沟通过我近期有生小孩的打算），公司领导知道后以试用期不合格为由口头要求我办理离职手续，后来也发了短信让我去办离职手续，并说可以给一定赔偿。现在我想提起劳动仲裁，但是仲裁院说我只能申请赔偿1个月的工资。我希望能赔偿我4个月的产假工资（我是晚婚晚育），但是仲裁院说产假工资在法律上没有支持的文件一定要支付，请问我要求赔偿产假工资是合法的吗？