毕丽荣律师 VIP2014-08-26 12:52

这是可以申请仲裁的

你应该去上班，公司也应该支付你这段时间的工资。

应该去上班，公司也应该支付你这段时间的工资，请病假是病假工资。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

最好去上班，那是有工资的。有病假工资。公司辞退员工是需要有合法理由的，否则，属于违法解除，有权要求两倍赔偿金。