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 劳动纠纷

已终止劳动合同人员,隔一年后又重新回企业工作,如何签订劳动合同?

已终止劳动合同人员,隔一年后又重新回企业工作,如何签订劳动合同? 我公司因经营困难对职工进行了分流。有一名员工已领取了经济补偿终止了与原单位到期的劳动合同。隔一年后。该员工再次回原企业工作,其劳动合同是按新进员工无试用期签订,还是可以与原职工一样签订无固定期限劳动合同。
问题状态:已过期
提问人:小马马XMM(云南-大理)
提问时间:2014-08-22 10:37
已有3位律师回答了该问题
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