我在单位上班九年2005年-2014年因工资低离职有补偿吗
协商不成,申请劳动仲裁维权.
你好,要支付加班费。
您好,1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 2、高温补贴和粉尘补助都是要经过工伤认定才予以发放的; 3、单位没有给员工上保险,员工可以要求单位补缴的 协商不成,可以收集相关证据材料申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。 欢迎来电免费咨询或者面谈,我将为您作最详细的解答。