劳动纠纷
未与用人单位签订劳动合同，如果我自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？
未与用人单位签订劳动合同，如果我自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？ 我于2012年2月1日到自今在广告公司上班，但是公司一直没有跟我签订劳动合同，并且加班没有加班费，而且有时还是上通宵，第二天照常上班，也没有什么不曾。而且公司也没有缴纳社保，我可以申请双倍工资吗？
问题状态：已解决
提问人：薰衣草的爱情（重庆－江北）
提问时间：2012-09-25 16:15
提问人：薰衣草的爱情（重庆－江北）
提问时间：2012-09-25 16:15
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有权要求单位支付未签订劳动合同期间的2倍工资；不交社保；支付加班费；协商不成，搜集证据向法院起诉。
已有3位律师回答了该问题
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可以。
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你可以以单位未依法为你缴社保，违反劳动合同法的规定为由与单位解除劳动合同，并要求单位支付双倍工资差额和经济补偿金，支付加班工资。
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