劳动合同到期未须,可以调整工资吗

劳动纠纷

劳动合同到期未须,可以调整工资吗

劳动合同到期未须,可以调整工资吗劳动合同到期，但是没有在劳动合同终止日期前一个月通知。合同到期一个月后，经理提出条件是：1、降薪签合同 2、顺沿一个月交接离职。我选择顺延一个月离职，那么他能在这个月里给我降薪吗?

问题状态：已过期
提问人：278263……（北京－海淀区）
提问时间：2009-03-19 09:45

已有5位律师回答了该问题

110网律师2009-03-19 09:46

不可以，而且应该按照你的工作年限给予一定的经济补偿

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110网律师2009-03-19 09:52

不可以，

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祝永根律师2009-03-19 20:19

你好！不可以单方降低工资的！
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

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赵江涛律师2009-03-20 14:09

按合同办理

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孙新律师2009-03-22 11:03

不能.你有权要求单位支付经济补偿及迟延通知赔偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁.完全可以胜诉.如需要律师帮助,证与我联系.

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