劳动纠纷
用人单位解除劳动合同的咨询
用人单位解除劳动合同的咨询 我是07年进入公司的，签订了一年的劳动合同，08年11月续签，续签时间到09年12月31日，但是现在公司要解除劳动合同，怎么样赔偿呢？
问题状态：已过期
提问人：feifei……（重庆－江北）
提问时间：2009-03-17 17:57
提问人：feifei……（重庆－江北）
提问时间：2009-03-17 17:57
已有6位律师回答了该问题
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应当赔偿3-4个月的工资。
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4个月的工资补偿
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如果是合法解除，没有赔偿。如果是违法或者违约解除，那么公司应当支付你3个月工资的经济赔偿金。 -
如果是合法解除，没有赔偿。如果是违法或者违约解除，那么公司应当支付经济赔偿金,ju具体得看情况
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无故违法解除，支付3个月工资的赔偿金，如果未提前30天通知，再支付一个月工资。
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如果是违法或者违约解除，那么公司应当支付你3个月工资的经济赔偿金。 如未提前30天通知你，还要支付1个月工资。
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