党鹏律师 VIP2014-08-02 18:38

可以以未缴纳社保、拖欠工资为由，申请劳动仲裁维权，主张与单位解除劳动合同、支付经济补偿金，支付未签订劳动合同的双倍工资差额部分

依法要提前一个月书面通知单位才可走人。可以要工资的。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以以未缴纳社保、拖欠工资为由，立即解除合同，如果被扣工资，可以申请劳动仲裁维权。

去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。