劳动纠纷
工作15天提辞职，2天后办理按旷工处理不发工资合理么
工作15天提辞职，2天后办理按旷工处理不发工资合理么 我工作15天后提辞职，但是没立刻写辞职单，而是过2天办手续，单位以这几天没上班为由按旷工处理，说是1天扣3倍工资来算，而抵消15天工资，不发放，这个合理么（当天办入职手续时签署了合同，但是没写起止时间）
问题状态：已过期
提问人：伊仁人（辽宁－大连）
提问时间：2014-07-24 11:28
提问人：伊仁人（辽宁－大连）
提问时间：2014-07-24 11:28
已有2位律师回答了该问题
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这个不合理，可以向劳动监察大队投诉。
追问：签署的那份合同有效么
回答：属于效力待定合同。 -
单位的行为违法。
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