劳动纠纷
工作从2007年9月10日做到现在的，如被公司因裁员而解雇？公司应该如何赔偿？
工作从2007年9月10日做到现在的，如被公司因裁员而解雇？公司应该如何赔偿？ 有位员工，从2007年9月10日入厂工作到现在的2014年7月，每年签一次合同，合同期是2015年1月24日到期，如被公司因裁员而解雇，工厂应该如何赔偿？
问题状态：已过期
提问人：LINGLI……（广东－东莞）
提问时间：2014-07-14 19:00
提问人：LINGLI……（广东－东莞）
提问时间：2014-07-14 19:00
已有4位律师回答了该问题
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单位应支付14个月工资的赔偿金。
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可以要求单位支付赔偿金的。协商无果，申请劳动仲裁。
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按非法解雇标准赔偿。
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工作每满一年赔偿2个月工资，否则，可申请劳动仲裁。
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