经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可要求支付一个月代通知金和一个月经济赔偿金。

如果没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。

违法解除的话，可以要求赔偿1个月工资。