谭海波律师 VIP2013-12-18 19:16

可以主张违法解雇，索赔14个月工资 我的补充： 2013-12-18 19:17

合同到期的话，从08年开始算，一年补偿一个月

 孙新律师 VIP2013-12-18 19:17

《中华人民共和国劳动合同法》　
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司违法辞退的，你可要求公司支付双倍经济补偿金，即赔偿你14个月的工资。

如公司无故辞退，你可以要求双倍赔偿。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以要求单位支付14个月工资的赔偿金。

公司违法辞退的，你可要求公司支付双倍经济补偿金，即赔偿你14个月的工资。

公司违法辞退的，你可要求公司支付双倍经济补偿金

认定上违法辞退的，工作满7年的，赔偿14个月工资。

需要根据你的实际情况，如有没有买社保，什么原因辞退，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用