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 劳动纠纷

在单位工作两年半,被辞退应该怎么补偿?

在单位工作两年半,被辞退应该怎么补偿? 你好,我在现有单位干了两年半,上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦,她的包打掉了我的眼镜,我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体,还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病,也立即被辞退了。我继续留用,但是过了没多久,上面的领导也有意辞退我,说是因为在上班期间闹事。可是我们的纠纷发生在上班之前,并非上班时间。而且我在公司期间还受到社会群人威胁。我应该得到什么补偿?必要我会申请仲裁,麻烦回答详细一点,并给我电话。
问题状态:已过期
提问人:yujiny……(北京-大兴区)
提问时间:2013-09-07 10:36
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