用人单位是否可以跟孕妇解除劳动合同关系

合同纠纷

用人单位是否可以跟孕妇解除劳动合同关系

用人单位是否可以跟孕妇解除劳动合同关系我是一名幼儿教师，现在在广州海运（集体）公司名下的幼儿园工作，现在怀孕37周。7月底海运公司决定解散幼儿园，而我们也刚好合同期满。本来说好安排我去海运公司名下的海员宾馆上班，但现在又反悔，不愿与我续签。只是说赔偿。我想问我该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：杨易菲（广东）
提问时间：2014-07-03 17:41

已有4位律师回答了该问题

110网律师2014-07-03 17:47

如公司解除劳动合同，属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金和其它赔偿或要求公司继续履行合同。

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110网律师2014-07-03 18:15

你好：一般不可以

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江珍来律师2014-07-03 19:43

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

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孙新律师2014-07-03 19:49

你好，一般不能

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