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 劳动纠纷

用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同

用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同 本人07年入职广州番禺一间工厂,00年交社保,工厂没同10年以上的人签过无限期合同,也没人敢提出.只有一年一签的合同,合同上注明一周五天工作,平时加班1.5倍,周6周日双倍,  
实际上是一周上6天班,平时加班1比1算加班费,周6正常上班.工厂闲时强行放假,忙时要求员工加班补回,不算加班费.上个月工厂要我周日上班,周一再调休,以节省加班费,我拒绝
了,工厂就扣了我奖金.现我不想做下去了,我能通过劳动仲载以工厂违法本人申请解除劳动合同获得补偿金吗,能获得多少
问题状态:已过期
提问人:aming4……(广东-广州)
提问时间:2013-09-17 18:43
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