合同纠纷
关于辞职牵扯的合同问题
关于辞职牵扯的合同问题 你好，我是前几天刚刚毕业的大学生。今年5月份我去了一家公司工作。进公司半个月后签的劳动合同，是三年的。试用期是6个月，我现在干了一个多月，想辞职。请问符合劳动法吗？公司有没有权利不让我辞职，非让我在他们公司
问题状态：已过期
提问人：arashi……（山东－青岛）
提问时间：2014-06-26 18:54
提问人：arashi……（山东－青岛）
提问时间：2014-06-26 18:54
已有4位律师回答了该问题
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您好，未毕业大学生是不能与公司订立劳动合同的，你们也不属于劳动关系，应当按照劳务关系处理。您可以通知公司后直接走，不涉及违反劳动法的问题。
追问：
我今天去辞职的时候，他非让我再考虑考虑，还以总经理不在公司为由，不能办理辞职手续，让我下星期一再去。如果我坚持辞职的话有问题吗？公司不会起诉我或者让我赔偿吧。
而且我签的那个好像是正式员工合同，没事吧？回答：您好，不会的。 -
可以，提前3天通知他们后走人。
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可以提前3天提出辞职即可离职
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辞职是法律赋予你的权利，但是你需要提前三天告知公司。
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