劳动纠纷
关于私企没签合同我想辞职等问题
关于私企没签合同我想辞职等问题 我在武汉一家私企上班，于去年5月份进入，基本工资1800加绩效，每月大概4000左右，现在厂估计要搬迁，本人就想辞职，但是听说我主动辞职就没任何补偿了，我该怎样维护自己的权益.
问题状态：已解决
提问人：120ask……（湖北－武汉）
提问时间：2013-05-02 16:39
提问人：120ask……（湖北－武汉）
提问时间：2013-05-02 16:39
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未签订合同可以仲裁索赔
已有8位律师回答了该问题
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你可以要求老板支付你搬迁产生的补偿费用
追问：这个补偿费用是多少？是不是该开发商补偿，还是由我们公司补偿？ -
单位变更工作地点的，你有权终止合同并要求经济补偿
追问：谢谢陈律师回答，现在的问题就是它都没跟我签订合同，还有任何保险也没跟我交，现在的一个问题就是为什么我不可以主动辞职，主动辞职就得不到任何补偿了,我该怎么办 ？回答：也可以主动辞职，不过，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。追问：谢谢陈律师，看得出来你还是很关心我们农民工的。我对你这个问题不是很理解： 可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
另外一个问题就是请律师代办是不是得自己出费用，可以让私企的法定人出这个费用吗？回答：按字面理解就可以。
请律师是自己出费用，无能力请律师的，可联系当地的司法局申请法律援助。追问：我这种请律师代办，可以申请法律援助吗？具体怎么操作 谢谢回答：无能力请律师的，可联系当地的司法局申请法律援助。追问：如果请律师代办，成功了，但是私企上诉，故意拖的话，一般得多长时间才拿到赔偿款？主要是公司有钱拖得起，最长可以拖多长时间？回答：仲裁45－60天，一审3个月，二审3个月。 -
你主动辞职没经济补偿。但是，如果没签劳动合同、没办社保，就另当别论，你除可要求经济补偿外，还可要求其他的补偿。建议详询律师。
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如果公司没有拖欠工资、欠缴社保等违法行为，你主动辞职没有经济补偿，但你可主张未签订书面合同的双倍工资。
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你们没签合同，没办保险你因为辞职是可以要求单位补偿的
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你可以聘请律师来要求补偿
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如果你主动提出离职，单位可以不予支付经济补偿金
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