劳动纠纷
求助关于新劳动法辞职补偿问题
求助关于新劳动法辞职补偿问题 你好，请问我跟公司签约四年，但工作一年由于某些原因我想辞职，违约金为两万，如果我提前三十天申请辞职，是否还要向公司赔偿
问题状态：已过期
提问人：hunanj……（广东）
提问时间：2013-04-24 21:49
提问人：hunanj……（广东）
提问时间：2013-04-24 21:49
已有3位律师回答了该问题
-
你有进行专业技能培训吗 如果有专业培训约定有服务期 没有做完得支付相应违约金 除此外公司无权要求你支付违约金
-
不需要赔偿。
-
要看具体情况而定。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于辞职劳动手册扣留问题 5个回复
- 劳动法关于分公司结业，但是总公司以调配人员为理由，不补偿员工遣散费问题。 1个回复
- 求助关于新劳动法辞职补偿问题 11个回复
- 求助关于新劳动法辞职补偿问题 9个回复
- 求助关于新劳动法辞职补偿问题 1个回复
- 求助关于新劳动法辞职补偿问题 2个回复
- 求助关于新劳动法辞职补偿问题 1个回复
- 求助关于新劳动法辞职补偿问题 4个回复
