孙新律师 VIP2013-04-28 15:34

不合法，你可以到劳动局投诉！

 毕丽荣律师 VIP2013-04-28 15:36

应提前几天30天通知，工资是应该给你结算的

 蒋艳超律师 VIP2013-04-28 15:41

可以到劳动局投诉

不发工资肯定是违法的 你可以投诉或者仲裁

不合法，可以向劳动监察举报

第一，无论在什么情况下，用人单位都无权不支付员工工资；第二，你的身份如果是学生，辞职的话应当按照合同约定进行，合同没有约定的，你辞职应当经过单位同意；第三，如果你不是学生，是否还在试用期应当根据你们签的合同期限来确定，根据《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”如果在试用期内，你提前三天通知单位就可以离职，如果不在试用期内，提前30天通知单位可以离职。

第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

你好，三天之后可以走人，否则你可以向劳动监察部门投诉。

不合法，你可以到劳动局投诉

据你所述，单位存在违法行为，你可向劳动局投诉、申请仲裁等方式维权。

求助劳动局